Forterの魅力
企業はECビジネスにおけるカスタマージャーニーのあらゆる地点で、重要な判断を迫られています。この顧客は信頼できるのか？このシンプルな質問に正確かつ即座に応えることは、収益拡大を加速させ、顧客とのつながりを強化する強力な手段となります。
適切な市場に適切なタイミングで
2021年はすべての商取引のうち16%がオンラインによる取引でした。2040年には、すべての商取引の90%がデジタル化されるでしょう。その変革には、トラスト（信用情報）が必須です。
差別化された製品、お客様からの支持
Forterは、より多くの取引を判定すると同時にチャーンレートを1%未満に抑えており、その市場において「明確なリーダー」として認められています。
素晴らしい人材
Forterには優秀な人材が揃っています。単に仕事ができるだけでなく、人間として素晴らしい人達ばかりです。私たちが大事にしていること
私たちは、社員、顧客、パートナーを含めた信頼の輪を形成しています。それは、私たちのすべての行動が「IMPACT」と呼ばれる6つの価値観に基づくものだからです。
インクルーシブ
誰もが自分の居場所を感じられる環境を作ることで、1つのチームとして成功を収める
ミッションドリブン
明確な目的意識を持ち、顧客のために一層の努力をする
プリンシプル
決断が必要になった時は、正しいと思ったことを選択する
傾聴
常に寄り添い、傾聴の姿勢を大切にする
勇気
あえてリスクを取り、失敗を学びの機会と捉える
透明性
お互いを信頼し、アイディアや情報、意見をオープンに共有する
我々の働き方
Forterでの働き方をご紹介します
Forter 週間
毎年1回（安全な時）、全社員が1つの場所（コモ湖、リスボンなど）に集まり、足並みを揃えて学び、祝います。
週の稼働は4.5日
業務上にもフレッシュで居続けるには、仕事から離れる時間が重要です。イスラエルでは、社員は第二日曜日を休日とし、他の国では、金曜日は午後1時終業としています。
リモートワーク推奨
Forterはグローバルな組織なので、料理教室、ヨガ、トレーニング、毎月のオールハンドなどを通じて、バーチャルにつながる機会を作っています。
キャリア開発
研修プログラムを提供し、明確なマイルストーンを設定し、社内流動性を確保することで、社員が複数のキャリアを持つことができるよう、支援しています。Forterの仲間達
現在募集中のポジション
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